4. NOSSOS VALORES

Temos a convicção de que para evoluirmos e continuarmos alcançando o sucesso, nosso principal capital são as pessoas, que devem estar sempre comprometidas em trabalhar de maneira correta, ética, transparente e verdadeira com todos aqueles com quem se relacionam, incluindo clientes, fornecedores, acionistas, empregados e comunidades onde atuamos.

Assim, destacamos nossos principais valores, que devem guiar as atividades da GEOPAR e de todos em que nela atuam:

• Integridade e foco nas pessoas

As nossas ações devem ser sempre marcadas pela honestidade, integridade, confiança e lealdade, bem como pelo respeito e valorização do ser humano em sua privacidade, individualidade e dignidade. É um preceito da GEOPAR zelar pela igualdade de tratamento a todos as pessoas.

• Segurança

A vida e a segurança estão sempre em primeiro lugar. Zelamos continuamente pela Saúde e Segurança no ambiente de trabalho e durante nossas operações. Nossa meta prioritária é garantir zero acidentes nas operações com clientes e em todas as atividades desenvolvidas na GEOPAR. A vida e segurança estarão sempre em primeiro lugar.

• Responsabilidade e eficiência nas operações

Todas as nossas operações são conduzidas de forma responsável e cumprem as especificações, a lei e as normas, cuidando da preservação

do meio ambiente de possíveis impactos e buscando a sustentabilidade em todas as nossas atividades.

• Atuação Ética

Agimos sempre com ética e verdade. Todas os nossos negócios devem ser genuínos e possuir legítima finalidade comercial. Assim, apenas fazemos aquilo que sabemos ser legal e ético. A propriedade da GEOPAR deve ser utilizada apenas para o interesse social e não para benefícios próprios, bem como devemos atuar de forma transparente nos nossos negócios, observando o necessário sigilo sobre matérias confidenciais.

• Ambiente integrativo

Nos empenhamos em proteger o conhecimento organizacional, nosso maior ativo. Assim, nosso ambiente deve despertar a criatividade, estimular ideias inovadoras, e proporcionar o desenvolvimento do capital humano. Todos devemos estar engajados com ações de melhoria das empresas e de incentivo à sua equipe, em prol de um ambiente de trabalho que contemple respeito mútuo e integridade individual e coletiva.

O descumprimento de qualquer desses valores será considerado falta grave e resultará em sanções disciplinares correspondentes. Incentivamos que circunstâncias como essas sejam reportadas em nosso Canal de Ética.