Quem somos

Pensamos em como estará nosso planeta daqui a 50, 100 anos, e ainda enxergamos nosso trabalho. Não por termos mais de 70 anos de excelência em soluções de sondagens, mas por aceitarmos com responsabilidade os recentes desafios que o planeta impõe aos seres humanos.

Somos uma empresa do setor mineral e trabalhamos junto aos nossos clientes ajudando-os a utilizar os recursos da Terra de forma inteligente, eficiente e com respeito. Diante disso, oferecemos técnicas de sondagens especiais para cada tipo de área e customizadas a cada cliente. Além disso, temos uma equipe criativa e em constante treinamento, comprometida com resultados e com o desdobramento sustentável da atividade mineral.

Na GEOSOL, você encontra valores que vão além da pesquisa mineral. Pessoas que são mais que geólogos, engenheiros, técnicos, encarregados e sondadores. Ferramentas que trazem mais que tecnologia. Aqui na GEOSOL, você encontra comprometimento com o futuro; porque a nossa história, não é apenas a de uma empresa que começou suas atividades no verão de 1953 em minas de carvão e hoje é referência em serviços de sondagens. Hoje, sabemos que a história da GEOSOL anda de mãos dadas com a história de todos nós, cujas vidas dependem amplamente dos recursos minerais.

Negócio

Provedora de soluções em Engenharia Mineral e Sondagens.

Missão

Promover a pesquisa e o aproveitamento econômico dos recursos naturais de forma confiável e sustentável.

Visão

Manter-se como referência no seu negócio, diversificando as atividades, consolidando e ampliando as inovações.

Valores

  • Respeito à vida;
  • Sustentabilidade e responsabilidade socioambiental;
  • Desenvolvimento e valorização do capital humano;
  • Produtividade com foco em resultado;
  • Criatividade e inovação;
  • Zelo pela história, marca e solidez da empresa;
  • Confiança e transparência nas relações.

Política SIG&R

A Geosol Geologia e Sondagens S/A, empresa do Grupo GEOPAR, provedora de Soluções em Engenharia Mineral e Sondagens, atuante em todo território nacional, se compromete a:
• Alcançar e elevar a satisfação dos clientes;
• Fortalecer a parceria com as partes interessadas;
• Assegurar a melhoria dos processos, das atividades e dos resultados;
• Cumprir os requisitos e as exigências legais aplicáveis;
• Proteger o meio ambiente através de uma sondagem sustentável em todas as etapas;
• Identificar aspectos ambientais e atuar de forma preventiva nos possíveis impactos através de controles operacionais;
• Prover condições de trabalho seguras e saudáveis para a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais;
• Eliminar perigos e reduzir riscos para garantir a integridade física dos trabalhadores;
• Assegurar a consulta e participação dos trabalhadores nos assuntos relacionados a Saúde e Segurança no Trabalho e, quando aplicável, dos representantes de classe;
• Agregar valor ao negócio por meio do Sistema Integrado de Gestão e Resultados.

Relações

Relações com os clientes

Incentivar o relacionamento duradouro e de confiança mútua com nossos clientes. O compromisso com a satisfação de nossos clientes deve refletir-se no respeito aos seus direitos e na busca por soluções que atendam a seus interesses, sempre em consonância com os objetivos de desenvolvimento e rentabilidade da GEOSOL. Por isso, a empresa destaca alguns pontos que são relevantes nessa importante relação:
  • Garantir o pleno atendimento ao contratado com os Clientes;
  • Respeitar os direitos dos Clientes e atender às suas prioridades;
  • Fornecer aos clientes produtos e serviços obedecendo às melhores práticas em Saúde, Segurança e Qualidade no Trabalho e respeito ao Meio Ambiente;
  • Procurar identificar as prioridades dos Clientes e buscar, a partir deste conhecimento, aprimorar o atendimento e a qualidade dos produtos e serviços;
  • A empresa adota práticas antipropinas e não realiza tratamento preferencial a quem quer que seja por interesse ou sentimento pessoal.
A GEOSOL garante o sigilo e confidencialidade de todas as informações relacionadas à prestação dos serviços. Todas as informações obtidas quando do cumprimento do contrato de prestação de serviços são confidenciais não podendo de forma alguma serem divulgadas a terceiros.

Relações com os fornecedores

Todas as transações comerciais da GEOSOL devem ser realizadas de maneira justa e ética, de forma a preservar a confidencialidade exigida pelo ambiente de negócios. A escolha e a contratação de fornecedores devem sempre ser baseadas em critérios técnicos, profissionais, éticos e nas necessidades da GEOSOL, e ser conduzidas por meios de processos pré-determinados, tais como concorrência ou cotação de preços, que garantam a melhor relação custo-benefício. A todos os fornecedores será dado tratamento justo e igual, sem preconceitos ou favorecimentos de qualquer natureza e nos níveis de autoridade gerencial respectivos. Além disso, os fornecedores que transacionarem comercialmente com a GEOSOL devem obedecer a padrões mínimos de ética consistentes com as políticas das empresas.

Relatório: Lei 14.611/2023

Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios: Lei 14.611/2023

O Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios ora divulgado pelas empresas do grupo Geopar (Geosol Geologia e Sondagens; Geosedna Perfurações Especiais S/A e Rede Engenharia e Sondagens S/A) foi elaborado e publicado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), que coletou e tratou os dados. Este relatório serve exclusivamente para cumprimento das obrigações previstas na Lei nº 14.611/2023, no Decreto nº 11.795/2023 e na Portaria MTE nº 3.714/2023, não refletindo exaustivamente os critérios remuneratórios utilizados aos nossos empregados, tampouco, os compromissos com a promoção da diversidade, equidade e inclusão. As empresas reforçam a isonomia entre os funcionários, destacando que não são utilizados critérios remuneratórios que caracterizem discriminação e preconceito, como: idade, gênero, raça, entre outros. O Grupo Geopar é reconhecido nacional e internacionalmente, composto por empresas socialmente responsáveis. Reconhece o valor de cada um seus empregados cujas remunerações mensais não têm qualquer associação com aspecto de gênero. Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens - GEOSOL, REDE e GEOSEDNA (clique aqui).  

Nossa História

  • Origem (1953)

    A GEOSOL foi fundada em 1953 sob a denominação de Geologia e Sondagens Ltda. pelo Engenheiro Civil e de Minas Victor Dequech, tendo sede em Criciúma, Santa Catarina. A empresa desenvolveu seus primeiros trabalhos realizando sondagens em minas de carvão mineral localizadas no sul do país.

  • Expansão Geográfica (1960)

    Na década de 60, a GEOSOL passa a ter atuação nacional, executando trabalhos de sondagens em Pernambuco, Minas Gerais, Goiás, Paraná e Rio Grande do Sul.

  • Expansão das atividades (1967)

    Entre 1967 e 1978, tem início o ciclo de grandes transformações estruturais da empresa. É criado o laboratório de análises químicas e geoquímicas, voltado para clientes do setor mineral, que acaba por se tornar o maior do ramo no Brasil.
    Posteriormente, é ampliado o parque de máquinas. Os trabalhos de geologia passam a contar com quase duas dezenas de geólogos e com diversos trabalhos de mapeamento geológico e avaliação de distritos mineiros.
    A partir de 1970, a atuação se expande no campo de sondagens, com a aquisição de diversas sondas importadas. Em 1971, a sede é transferida para Belo Horizonte. A expansão da atividade de sondagens continua pelas duas décadas seguintes, por meio da modernização e padronização mecânica dos equipamentos, o que permite grandes ganhos de produtividade.

  • Nova Sede (1988)

    Para dar suporte ao seu crescimento tecnológico, a GEOSOL se transfere, de 1988 a 1992, para uma moderna sede própria em área de 36 mil m². Nessa área, é montada toda a infraestrutura de apoio, abrangendo: sede administrativa, oficina mecânica, setor de diamantados, almoxarifados, pátios, estacionamento para 60 veículos, restaurante e laboratório para análises químicas.

  • Tecnologia (1990)

    No final dos anos 80 e início dos anos 90, importantes companhias de mineração passam a terceirizar seus serviços de sondagens. Consequentemente, a GEOSOL cresce de forma expressiva para atender à demanda de serviços em todo território nacional. Além de operar com equipes de perfuração rotativa a diamante do tipo convencional, a empresa passa a utilizar método wire line para abertura de furos profundos, bem como equipes de sondagem rotopercussiva operando com método de circulação reversa; há, também, a aquisição de equipamentos para desvio e controles de trajetórias de furos e a importação de sondas hidráulicas automatizadas.

  • Permanência e renovação

    Em paralelo ao seu crescimento físico e tecnológico, a GEOSOL esteve sempre atenta a sua permanência no mercado. Desde 1970 ela deixa de ser uma empresa familiar, passando a ser constituída, exclusivamente, por sócio-empregados brasileiros – política essa iniciada por seu fundador Victor Dequech, a qual integra como sócios os funcionários com atuação destacada na empresa.
    Promovendo essa abertura de capital aos seus empregados, a GEOSOL assegura não apenas sua sobrevivência como empresa, como também renova seu potencial humano por meio da integração de novos profissionais à sua estrutura técnica e gerencial. Atualmente, os sócios empregados são detentores de boa parte do capital da empresa.

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